Door-to-Door 100 %, Basel: statt an der Haustür am Telefon, gleiche Arbeit, mehr Lohn

Du klingelst an Türen. Treppenhäuser, Gegensprechanlagen, Hunde, Leute, die gerade essen und dich nicht sehen wollen. Und du gehst trotzdem mit Abschlüssen nach Hause. Genau diese Fähigkeit brauchen wir.

Der Unterschied: Bei uns klingelst du nicht, du rufst an. Vom Büro am Basler Aeschenplatz aus, bei Geschäftsführern von Schweizer Firmen, die Mitarbeiter suchen. Keine Treppenhäuser, keine Gebietsgrenzen, keine Haustür vor der Nase. Dafür Fixlohn ab dem ersten Tag und Provision auf jeden Termin, der hält, ohne Deckel. Was dabei möglich ist, siehst du gleich unten.

Worum es geht

Schweizer Firmen finden keine guten Mitarbeiter mehr. Der Elektrobetrieb keinen Monteur, das Pflegeheim keine Pflegefachfrau. Claym hilft ihnen, die richtigen Leute zu finden. Bevor wir helfen können, muss jemand die Firma erreichen und das erste Gespräch vereinbaren. Das ist deine Aufgabe. Bei uns heisst diese Rolle Opener.

Ein Beispiel aus unserem Team

Ein Mitarbeiter kam im Sommer direkt ab der Lehre zu uns, aus einem anderen Beruf, mit einem Lehrlingslohn von 800 Franken. Keine Verkaufserfahrung.

• Monat 1: über 7'000 Franken.

• Monat 2: über 8'000 Franken.

• Monat 3: über 9'000 Franken.

Das ist kein Versprechen. Das ist eine Leistung, die er erbracht hat: jeden Tag die Liste, jeden Tag die Anrufe, auch an den Tagen, an denen niemand Ja gesagt hat. Ob du das auch kannst, weisst nur du.

So ist der Job

• Etwa 150 Anrufe am Tag bei Chefs, Inhabern und Personalverantwortlichen.

• Von 150 Anrufen sagen nur die wenigsten Ja. Viele Firmen sind genervt, weil sie ständig angerufen werden. Wer durchhält, gut argumentiert und ein gutes Gespräch führt, macht trotzdem Termine. Und bekommt dafür Provision.

• Jeder Tag läuft gleich: Liste, Anrufe, Termine, Zahlen. Die Liste wird nie leer.

• Manche Gesprächspartner sind unfreundlich. Das gehört dazu und ist nicht persönlich.

• Was zählt, steht jeden Tag auf dem Board im Büro, für alle sichtbar.

Was du bekommst

• Fixlohn ab dem ersten Tag, dazu Provision auf jeden Termin, der hält. Einen Deckel gibt es nicht.

• Vier Wochen Einarbeitung. Ab Tag drei telefonierst du, zuerst mit uns daneben, dann allein. Du lernst jeden Satz und jede Einwandbehandlung.

• Du arbeitest in einem modernen, hellen Office direkt am Basler Aeschenplatz, mitten im Team, mit Leuten, die dasselbe tun wie du. MacBook und Firmenhandy gehören dazu.

• Start: ab sofort oder nach Vereinbarung.

Wen wir suchen

• Du hast den Drang, etwas aus deinem Leben zu machen. Und du willst früh gut verdienen, nicht erst mit vierzig.

• Geld motiviert dich. In diesem Job muss es das.

• Du hältst durch. Der 150. Anruf klingt bei dir wie der erste.

• Du kommst am Montag, auch wenn der Freitag schlecht war.

• Du willst deine Zahlen sehen und mit anderen vergleichen.

• Gepflegtes, klares Deutsch. Schweizerdeutsch ist ein Plus.

• Du kommst mit Laptop und Computer klar. Ausbildung und Erfahrung brauchst du keine.

Für wen es nichts ist

Für die meisten ist dieser Job nichts. Wer Abwechslung braucht, wer Ablehnung persönlich nimmt, wer am Abend nicht wissen will, wie viele Termine er gelegt hat, wird hier nicht glücklich. Für wenige ist er genau richtig. Diese wenigen suchen wir.

So bewirbst du dich (3 Schritte, etwa 12 Minuten)

1. Schritt 1: Stärken-Check machen (8 bis 10 Minuten). Geh auf 16personalities.com/de und mach den kostenlosen Stärken-Check. Das ist kein Test, den man bestehen muss. Es gibt kein Richtig oder Falsch, antworte einfach ehrlich. Wir wollen wissen, was dir leichtfällt und wo du aufblühst, damit wir dich von Anfang an richtig einsetzen und fördern können. Am Schluss zeigt dir die Seite deinen Typ, zum Beispiel «Aktivist», und darunter die Prozentbalken deiner Stärken. Mach von genau dieser Seite einen Screenshot und behalte ihn.

2. Schritt 2: Bewerben (2 Minuten). Klick hier auf «Bewerben» und lade deinen Lebenslauf hoch. Im Formular kommt die Frage «Welchen Typ hat dir der Stärken-Check gezeigt?». Wähle dort den Typ aus Schritt 1 aus. Kein Motivationsschreiben nötig.

3. Schritt 3: Screenshot schicken (1 Minute). Kurz nach dem Absenden bekommst du eine Bestätigungs-Mail von uns. Antworte auf diese Mail und häng den Screenshot aus Schritt 1 an, mit deinem Typ und deinen Stärken in Prozent. Fertig.

• Der Drang, etwas aus dem Leben zu machen und früh finanziell viel zu verdienen. Geld muss dich in diesem Job motivieren

• Ausdauer und Disziplin: etwa 150 Anrufe am Tag, jeden Tag

• Gepflegtes, klares Deutsch in Wort und Schrift, Schweizerdeutsch von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Laptop und Computer

• Erfahrung im Door-to-Door, als Dialoger oder im Direktvertrieb ist ein Plus, aber kein Muss

• Lust auf einen kurzen Stärken-Check auf 16personalities.com (8 bis 10 Minuten, kein Richtig oder Falsch)